大家知道了管理員最重要的職責(zé)了之后，反倒是沒有一開始的疏離感了。

        開玩笑呢，雖然大家都是外聘的，還有許多管理員是通過許多渠道繼承而來的。

        但是最終的目的卻是一致的，并且不相互沖突的那種。

        所以在沒有利益糾紛的情況下，完全可以相互幫助一下。

        這個(gè)區(qū)域內(nèi)互相交流一下情報(bào)，也算是一個(gè)相互補(bǔ)充呢。

        到了這個(gè)時(shí)候，地球上的管理員就剩下學(xué)習(xí)一條路可以走了。

        他是這個(gè)群里最新的成員，有許多老資格，都已經(jīng)在管路員這個(gè)崗位上干了成百上千年了。

        有些人的壽數(shù)雖然沒這么長(zhǎng)，但是架不住他們將崗位世襲繼承下來了啊。

        許多管理員甚至就是他們管控的星球的本土人士。

        一些是曾經(jīng)的管理員送給他們的。

        另外一些是在一些偶然的探險(xiǎn)之中就這么得來的。

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