別的職位的員工，只需要完成公司的業(yè)務(wù)就可以了，這也是他們的職責(zé)所在，除了這些，別的事情完全不需要他們操心。

        更不要說是老板的日常生活了，他們?nèi)羰遣迨至耍遣艜?huì)惹惱韓老板哩。

        但是，對(duì)于秘書來講，就不是如此。

        老板喜歡喝什么牌子的咖啡，喜歡吃什么菜，甚至是參加各種不同場(chǎng)合的活動(dòng)要搭配什么衣服，那都是秘書要操心的范疇。

        當(dāng)然了，操心的范疇有的時(shí)候也和這位秘書的個(gè)人業(yè)務(wù)能力有關(guān)，如果秘書的品味很差，她就是想做參謀也不能合格。

        同時(shí)，這樣的人也根本無法在老板的身邊呆的長(zhǎng)久，所以，從某種程度上來講，秘書先天就是和老板距離比較曖昧的。

        而現(xiàn)在，原本對(duì)這一切并沒有什么特別感受的韓老板，只是兩天的時(shí)間，便突然有所察覺。

        咦？

        到底是哪里出了問題？

        原本是張手就可以拿到的美味咖啡哪里去了？

        原本只要吩咐一句立刻就可以做出來的行程表格，哪里去了？

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