“出去幾個？應該是留了幾個！”山崎在翻其中一本文件，嘖嘖稱贊，“不愧是佐野，你這態度，自愧不如，自愧不如啊！每次方案創新環節輪到你總是能給咱這些老油條當頭一bAng啊！”

        “一些個無用功罷了，反正也是走程序的東西。我是這次正好時間也還多，就多用了點心。”亞實自謙道，臉上笑容難掩高興。

        山崎似笑非笑看著她，豺狼眼睛，微妙安靜后突然大笑，“還得是你們年輕人啊！處處親力親為！向你們學習！”

        “前輩，不敢當不敢當。”亞實還想補幾句抬舉對方的話，山崎打斷她：

        “不過呢，事情啊，并不是看誰越親力親為誰越做得好的。”

        亞實抬頭，山崎臉上崎嶇的笑容倏地又消失了。

        會上，整T流程一般先是由社長做一段大概10分鐘左右的講話，然后各部門部長總結一下工作中各細分決策的處理以及未來規劃，接著由各部門課長輪流匯報工作進度，結尾會進入方案創新的展示環節，這里是由營業企劃部所屬課長的策劃環節，也是該企業一大特sE環節，在臥虎藏龍行業壟斷日漸加劇的廣告業，中小企業只有向著垂直細分領域繼續深耕、或者往跨領域融合兩個方向去拓展行業，而這家公司，是一家以宣傳片創意聞名界內的專業垂直類廣告公司，因此，創新對該企而言，有著無可b擬的重要X。

        但現在，30分鐘過去了，社長的講話還有待繼續。原因很簡答，行業巨變。

        在座的每個人心里都清楚非常，應該說行業內人士無不知曉的，WPP達邦因銷售回扣C作而被卷入的高管受賄案。

        亞實心里也是雜緒紛繁，她聽著社長一改以往輕松自在語氣，用嚴肅的聲音探討公司前景和陳述現狀，她的筆記本上空白處留下了一個個黑毛線團。

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