回到集團(tuán)總部之后,很快在港的集團(tuán)高層何繼良、辛?xí)粤帷弳⒏叩燃瘓F(tuán)一眾高層人就齊聚一堂。
“老板,我們之前已經(jīng)研究過,目前東南亞地區(qū)的店面已經(jīng)達(dá)到極限,港島集團(tuán)總部沒有必要駐留太多人員,還不如將大部分人員暫時(shí)調(diào)到東瀛和英國(guó)地區(qū),大力開拓兩國(guó)的事情。”
何繼良說道。
“目前東南亞地區(qū)沒有什么發(fā)展?jié)摿α耍覀兛梢韵乳_拓國(guó)外的市場(chǎng)。”
龔啟高補(bǔ)充道。
東南亞地區(qū)的餐飲公司利潤(rùn)相對(duì)較低,必須把重心變到歐洲,也可以在歐洲或者東瀛設(shè)立一個(gè)臨時(shí)總部。
“可以,不過集團(tuán)員工愿意出國(guó)嗎,要多征求員工們的意見。”
張忠華問道。
“大部分員工應(yīng)該是沒有問題,畢竟到了東瀛和還有英國(guó)員工的工資會(huì)翻好幾倍,而且咱們公司還包吃包住,沒有人會(huì)不樂意的。”
鄭娟笑著說道。
“嗯,那就按你們研究的辦,集團(tuán)總部名義上還在港島,不愿意離開的就留守港島,工資也給上漲一部分,其他工作人員都出去支援東瀛和歐洲地區(qū)。”
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