回到集團(tuán)總部之后，很快在港的集團(tuán)高層何繼良、辛?xí)粤帷弳⒏叩燃瘓F(tuán)一眾高層人就齊聚一堂。

        “老板，我們之前已經(jīng)研究過，目前東南亞地區(qū)的店面已經(jīng)達(dá)到極限，港島集團(tuán)總部沒有必要駐留太多人員，還不如將大部分人員暫時(shí)調(diào)到東瀛和英國(guó)地區(qū)，大力開拓兩國(guó)的事情。”

        何繼良說道。

        “目前東南亞地區(qū)沒有什么發(fā)展?jié)摿α耍覀兛梢韵乳_拓國(guó)外的市場(chǎng)。”

        龔啟高補(bǔ)充道。

        東南亞地區(qū)的餐飲公司利潤(rùn)相對(duì)較低，必須把重心變到歐洲，也可以在歐洲或者東瀛設(shè)立一個(gè)臨時(shí)總部。

        “可以，不過集團(tuán)員工愿意出國(guó)嗎，要多征求員工們的意見。”

        張忠華問道。

        “大部分員工應(yīng)該是沒有問題，畢竟到了東瀛和還有英國(guó)員工的工資會(huì)翻好幾倍，而且咱們公司還包吃包住，沒有人會(huì)不樂意的。”

        鄭娟笑著說道。

        “嗯，那就按你們研究的辦，集團(tuán)總部名義上還在港島，不愿意離開的就留守港島，工資也給上漲一部分，其他工作人員都出去支援東瀛和歐洲地區(qū)。”

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