名義上是在廠長委領導下的，實際上是李大慶直接領導也是唯一領導的，畢竟李大慶作為主任不可能什么事都親力親為，還是需要手底下還是需要這些人干活的。

        這個改造管理小組，說是負責看管下放改造人員，其實是完成一些李大慶安排的任務。

        那些改造人員也不需要怎么看管，畢竟這些被抓下放的人員一個個也都不傻，跑了也沒有意義，還不如老實待著呢，

        李大慶失去了對保安隊的權利，雖然還能夠以主任的名義向保安隊和保衛科下達命令，但是誰也不知道什么時候，什么命令會被他們拒絕執行。所以李大慶才成立一個他能夠指揮的機動力量，很多事他盡量不往保安隊和保衛科安排。

        不過李大慶成立改造管理小組這都是后話，隨著保安隊的前隊員們回到各自的工作崗位，加上保衛科開始在全廠范圍內進行保安隊“納新”，整個軋鋼廠又熱鬧了起來。

        一大批專業回來后想進入保衛科但是沒有機會的軍轉工人開始摩拳擦掌，雖然是進入保安隊但是好歹也是在保衛科的領導下不是？

        而且將來保衛科要是招收新成員，肯定會優先從他領導下的保安隊里挑人，這樣將來進入保衛科的機會遠比在車間大的多。

        很多人也看明白了張忠華的做法，以軍轉工人填充保安隊的隊伍，這樣可以讓張忠華能夠最大程度的掌握住保安隊。

        雖然性質完全不一樣，但是這種行為在套路上來說，和我們常說的任人唯親的相差無幾。

        只不過張忠華的任人唯親的這個親，是軍轉工人而已。

        下午。

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